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Zum 31. Juli 2008 hatten 1.192 zuvor geduldete Menschen eine Aufenthaltserlaubnis nach § 104a oder § 104b AufenthG in Bayern erhalten, davon 769 jedoch nur auf Probe. Nach der IMK-Regelung erhielten bereits zuvor 1.700 Menschen eine Aufenthaltserlaubnis.Die Anzahl der Ablehnungen sowie der noch nicht entschiedenen Anträge nach § 104a oder § 104b AufenthG sowie eine Aufschlüsselung der Ausschlussgründe liegen derzeit noch nicht vor und werden erst nach der Landtagswahl abfragbar sein.

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Knallharte Fakten zur Landtagswahl in Bayern und wie die Polizei Werbung für offene Grenzen macht. Continue reading ‘Warum die CSU noch die absolute Mehrheit hätte wenn sie genug deutsche Pässe verteilen würde.’

Für beruflich qualifizierte Geduldete soll es künftig die Möglichkeit geben, zum Zwecke der Beschäftigung eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Geduldete müssen entweder aufgrund einer mindestens dreijährigen Ausbildung einen anerkannten Berufsausbildungsabschluss oder einen Hochschulabschluss erlangt haben bzw. als Hochschulabsolvent mit anerkanntem Studienabschluss zwei Jahre in einem ihrer Qualifikation entsprechenden Beruf gearbeitet haben. Auch Fachkräfte, die zwei Jahre lang in einem Beruf gearbeitet haben, der eine dreijährige Ausbildung voraussetzt, sind theoretisch begünstigt. […] (Pressemitteilung von Pro Asyl)

Fachkräften aus dem Ausland wird der Zugang nach Deutschland erleichtert. Auch Geduldete Akademiker und Facharbeiter sollen, so ein erster Vorschlag, eine Möglichkeit erhalten eine Aufenthaltserlaubnis zu kriegen. Die Hürden sind jedoch hoch: Nur wer bereits zwei Jahre in seinem Fach gearbeitet hat kriegt eine Chance.

Es müsste beispielsweise ein geduldeter Arzt bereits zwei Jahre als Arzt gearbeitet haben, ein geduldeter Werkzeugmechaniker zwei Jahre als Werkzeugmechaniker gearbeitet haben, usw.

Viele Geduldete dürfen jedoch gar nicht arbeiten oder eine Ausbildung annehmen. Hinzu kommt das es sehr schwer ist für Geduldete eine qualifizierte Arbeit zu finden da ihr Aufenthalt meist nur auf drei Monate beschränkt ist und die Arbeitgeber sich davor fürchten das danach die Abschiebung kommt.

wie die Regelung genau aussehen wird und ob sie überhaupt kommt ist zurzeit jedoch unklar…

Quelle: Süddeutsche Zeitung vom Montag den 7. Juli 2008